未経験で働ける人手不足の仕事へ

若ければやる気が重視されるため経験がなくても採用されることがあるが、中高年になると経験やスキルが優先されるため転職が厳しくなる。転職後に即戦力となる経験やスキルがないと採用は難しいだろう。だが中高年でも未経験で採用される可能性がある職種もある。それは人手不足の職種だ。人手不足を補うため、中高年の未経験者でも採用するところが少なくない。中でも介護業界の人手不足が深刻だ。特に介護士の人手が足りておらず、求人サイトを見るとたくさんの求人を目にするだろう。

介護士はこれから高齢者が増えさらに需要が高くなるにも関わらず、仕事面や収入面から目指す人が少なかったり、離職する人がいたりして人手不足に陥っている仕事だ。だがその問題を解決すべく、収入や待遇を良くする取り組みが進んでいる。国をあげて待遇改善に取り組んでいるため、今後さらに働きやすくなっていくだろう。また介護士は無資格でも働き始めることができ、働きながら資格をとってキャリアアップすることが可能だ。資格を取れば資格手当がつき、収入アップにつながる。職場によっては資格取得支援制度を設けているところもあるため、応募前に確認しておくといい。

もちろん、今まさに待遇改善に取り組んでいるため、中にはブラックといえる職場もある。だが求人サイトや施設のサイトなどで情報収集を綿密に行えば、そういった施設を避けることも不可能ではない。それにもしブラックな職場に転職してしまったとしても、人手不足で求人がたくさんあることに変わりないため、また次の転職先を見つけることができるだろう。

中高年の求人の選び方

中高年向けの求人サイトは、若い人が利用する求人サイトに比べてフルタイムの仕事が少ない。しかし、時給雇用・短期・単発の求人はよくあるようだ。また、内職や出来高の求人も多い。
アルバイトやパートの仕事は、自分の好きな時間だけ働くことができるというメリットがある。自分に合った仕事を選ぶには、体力や知識をどれだけ必要とするか、その仕事についてよく知っておいた方がいい。そして、自分が経験してきたことを活かせる仕事を選ぶと、働きやすくうえに長く続けられるものだ。今まで経験したこともない知識もないような仕事を選んでしまうと、一から勉強しなくてはならないので、中高年にとってはかなり大変だろう。
中高年は若い人に比べると、正社員になるのが難しいかもしれない。しかし、アルバイトやパートであれば、中高年を対象にした求人がたくさんあるのだ。正社員を望むとなると、応募できる求人の選択肢も狭まる。中高年の仕事探しでは、自分ができる範囲でどれだけできそうかをよく考えてから求人を確認しよう。無理をしてしまえば体を痛めてしまい、結局働けなくなるという可能性もあるのだ。仕事にこだわりがあるのであれば、求人サイトで検索機能を利用して探した方が早い。そして、年齢の制限にあったものを選ぶことだ。
この仕事でどういうものを求められているかというのを、求人から読み取ることができれば問題ないだろう。分からなければ、質問コーナーを利用するという方法もある。徹底的に質問するのは決して悪いことではなく、仕事に興味を持っているという気持ちの表れだ。